Il procedimento disciplinare nel rapporto di lavoro privato | NT+ Diritto (ilsole24ore.com) di Paolo Patrizio 29 Gennaio 2024 la QUESTIONE Quando è esercitabile il potere disciplinare da parte datoriale? Quali passaggi connotano il procedimento disciplinare? Quali sono i principi che regolano l’intero procedimento? Quali le prerogative di esercizio del potere sanzionatorio? Premessa Nella articolazione semantica propria del […]
Paolo Patrizio 17 Gennaio 2024 NASPI: spetta al lavoratore costretto a dimettersi a causa di un legittimo ma rilevante mutamento della sede di lavoro, senza ulteriori oneri probatori | IUS LAVORO (giuffrefl.it) Per l’accesso alla prestazione NASpI la legge richiede solamente l‘involontarietà della perdita dell’occupazione, ma non anche l’ingiustizia della determinazione del terzo cui si riferisce la risoluzione del […]
MementoPiù (mementopiu.it) 02 gennaio 2024 – MementoPiù – Giuffrè FLV di Paolo Patrizio Le pari opportunità sono un principio giuridico finalizzato alla rimozione di ogni tipo di ostacolo (di genere, religione, convinzioni personali, razza e origine etnica, disabilità, età, orientamento sessuale o politico) che influisce sulla libera partecipazione dell’individuo alla vita economica, politica e sociale […]
Guida al Diritto – Il Sole 24 Ore 11 dicembre 2023 – NT+Diritto – Guida al Diritto – Il Sole24Ore di Paolo Patrizio Lo smart working, le misure di welfare, le premialità rappresentano strumenti di sostenibilità aziendale? Quali sono i profili di sostenibilità insiti nel ricorso allo smart working? Come si considerano le prestazioni di […]
Licenziamento dopo esercizio provvisorio: indennità preavviso in prededuzione | Quotidianopiù (quotidianopiu.it) 16 dicembre 2023 – QuotidianoPiù – Giuffrè FLV di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite La Cassazione, con la pronuncia n. 33756 del 4 dicembre 2023, ha stabilito che il diritto all’indennità sostitutiva del preavviso in favore del lavoratore, licenziato […]
Rifiuto di trasformazione da part time a full time: legittimo il licenziamento? | Quotidianopiù (quotidianopiu.it) QuotidianoPiù – Giuggrè FLV 31 ottobre 2023 di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite Il rifiuto del lavoratore di trasformare il rapporto di lavoro da part time a full time non costituisce giustificato motivo di licenziamento, a meno che […]
Le investigazioni difensive, tra esigenze di controllo datoriale e tutela della privacy dei lavoratori MementoPiù – Giuffrè FLV 16 Ottobre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite Il tema delle investigazioni private ad opera del datore di lavoro si innesta anche su quello della tutela della privacy introdotta dalla L. […]
Contratti a termine: la stabilizzazione tardiva non esclude il diritto al risarcimento QuotidianoPiù – Giuffrè FLV 11 Ottobre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite In caso di illegittima reiterazione di contratti a termine nel pubblico impiego privatizzato, l’offerta tardiva di immissione in ruolo del lavoratore, che nel mentre è assunto a […]
Trasferimento della sede all’estero MementoPiù – Giuffrè FLV 10 Ottobre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite La delocalizzazione delle attività imprenditoriali e la corsa all’apertura di nuovi mercati sono fenomeni cogenti che delineano l’emersione di operazioni a carattere transfrontaliero niente affatto trascurabili. Sempre più imprese decidono di trasferire la […]
Lavoro a chiamata MementoPiù – Giuffrè FLV 10 Ottobre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite Con il contratto di lavoro intermittente il legislatore ha inteso regolamentare quelle prestazioni lavorative “a chiamata”, svolte in modo discontinuo in favore di datori di lavoro privati, da parte di lavoratori ricompresi in determinate […]
