Pubblicati da Paolo Patrizio

La irrilevanza valutativa della disparità di trattamento disciplinare se la condotta è idonea a ledere il vincolo fiduciario

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La irrilevanza valutativa della disparità di trattamento disciplinare se la condotta è idonea a ledere il vincolo fiduciario Il Giuslavorista – Giuffrè FLV 09 Febbraio 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite   L’eventuale disparità di trattamento disciplinare deve emergere nel corso del giudizio attraverso elementi idonei a comprovare una […]

Diligenza, obbedienza e fedeltà del lavoratore, doveri immanenti al rapporto di lavoro

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Diligenza, obbedienza e fedeltà del lavoratore, doveri immanenti al rapporto di lavoro NT+Diritto – Il Sole 24 Ore 08 Febbraio 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite la QUESTIONE Quali sono i principali obblighi del lavoratore nel corso del rapporto di lavoro? In cosa consistono i doveri di diligenza, obbedienza […]

Licenziamento collettivo: configurabilità di un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro, ai fini dell’estensione selettiva della platea lavorativa

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Licenziamento collettivo: configurabilità di un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro, ai fini dell’estensione selettiva della platea lavorativa Il Giuslavorista – Giuffrè FLV 05 Gennaio 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite La decisione in esame involge la tematica della configurabilità dell’esistenza di un unico centro di imputazione […]

Indennità una tantum solo in proporzione ai mesi di servizio prestati

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Indennità una tantum solo in proporzione ai mesi di servizio prestati QuotidianoPiù – Giuffrè FLV 02 Gennaio 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite L’indennità di vacanza contrattuale garantisce un recupero del potere di acquisto del dipendente rispetto all’aumento del costo della vita nel periodo di mancato rinnovo del contratto collettivo. Il suo addossamento […]

Lavoro occasionale e contratto a progetto

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Lavoro occasionale: per una sola giornata di lavoro è necessario il progetto? QuotidianoPiù – Giuffrè FLV 10 Dicembre 2022, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite   In ipotesi di rapporto di lavoro occasionale mono giornaliero va escluso che, in presenza di collaborazione autonoma priva di progetto, ricorra ex lege la trasformazione prevista dalla […]

I nuovi confini delle co.co.co

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 I nuovi confini delle collaborazioni coordinate e continuative Top24Diritto – Il Sole 24 Ore 02 Dicembre 2022, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite Nell’ordinamento nostrano le forme di collaborazione coordinata e continuativa sono oggi regolate dalle previsioni contenute nel D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81, provvedimento attuativo della legge 10 dicembre 2014, […]

Demansionamento, Mobbing e Straining

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APPROFONDIMENTI | Questioni Risolte Questioni risolte – Lavoro e Previdenza Demansionamento, Mobbing e Straining: la nuova dimensione dei danni non patrimoniali in ambito lavorativo Data ultimo aggiornamento: dicembre 2022|di Benedetti Alessandro, Stocco Alberto, Paolo Patrizio Top24 Diritto – Il Sole 24 ORE È risarcibile il danno non patrimoniale in ambito lavorativo? Quali sono i connotati tipici del demansionamento, […]

La disciplina del lavoro dei soggetti apicali d’Azienda

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Casi pratici14 Novembre 2022 La disciplina del lavoro dei soggetti apicali d’Azienda di Paolo Patrizio Il rapporto che lega le società e i soggetti che rivestono posizioni apicali è caratterizzato da una spiccata valenza multiforme, che può di fatto tradursi nella concretizzazione casistica di un classico rapporto di lavoro subordinato (di natura dirigenziale) ex art. […]

Configurabilità del centro unico di imputazione del rapporto di lavoro e tutela reintegratoria per insussistenza del fatto post vaglio di incostituzionalità

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10 Novembre 2022 GIURISPRUDENZA COMMENTATA Licenziamento individuale Configurabilità del centro unico di imputazione del rapporto di lavoro e tutela reintegratoria per insussistenza del fatto post vaglio di incostituzionalità di Paolo Patrizio Cass., sez. lav., ord. La decisione in esame involge la tematica della configurabilità dell’esistenza di un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro, in applicazione dei […]

Licenziato chi non comunica lo svolgimento di altra attività in CIGS

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LICENZIAMENTO 27/10/2022 Licenziato chi non comunica lo svolgimento di altra attività in CIGS L’obbligo di comunicazione preventiva per i lavoratori in CIGS sussiste anche se la nuova occupazione dà luogo ad un reddito compatibile con il godimento della CIGS. La norma si applica a qualunque attività potenzialmente remunerativa, pur se improduttiva di reddito e pur se l’INPS ne […]