31 Marzo 2022 GIURISPRUDENZA COMMENTATA Contratto di lavoro L’efficacia vincolante del contratto collettivo, per recepimento implicito da condotta concludente di Paolo Patrizio Cass., sez. lav. I contratti collettivi postcorporativi di lavoro, che non siano stati dichiarati efficaci erga omnes ai sensi della L. 14 luglio 1959, n. 741…
20 Dicembre 2021 GIURISPRUDENZA COMMENTATA Licenziamento individuale L’assenza della preventiva informativa sui controlli a distanza ex art. 4 St. lav. preclude l’utilizzabilità ai fini disciplinari della chat aziendale di Paolo Patrizio Cass., sez. lav. La “chat” aziendale, destinata alle comunicazioni di servizio dei dipendenti, è qualificabile come strumento di lavoro ai sensi dell’art. 4, comma 2, st. lav. […]
06 Ottobre 2021 FOCUS Diritti ed obblighi lavoratore Obbligo vaccinale sui luoghi di lavoro, tra impossibilità di imposizione del trattamento sanitario e necessità di contrastare la diffusione del virus di Paolo Patrizio L’odierno focus tematico si prefigge di offrire all’utenza una breve panoramica di sintesi sulla tematica dell’evoluzione argomentativa, giurisprudenziale, previsionale ed applicativa, venutasi in questi mesi a […]
30 Agosto 2021 GIURISPRUDENZA COMMENTATA Buoni pasto L’attribuzione del buono pasto nel pubblico impiego privatizzato: il diritto alla mensa è diritto alla pausa di Paolo Patrizio Cass., sez. lav. In tema di pubblico impiego privatizzato, l’attribuzione del buono pasto, in quanto agevolazione di carattere assistenziale che, nell’ambito dell’organizzazione dell’ambiente di lavoro, è diretta a conciliare le esigenze del […]
Casi pratici14 Ottobre 2021 I controlli del datori di lavoro a seguito del JOBS ACT di Paolo Patrizio È principio costituzionale quello secondo il quale l’imprenditore ha libertà di iniziativa economica, potendo organizzare liberamente la propria impresa, purché nel rispetto dell’altrui «libertà e dignità umana» (art. 41 Costituzione). Tale potere trova una specifica declinazione nelle […]
Casi pratici01 Agosto 2022 Il patto di prova nel rapporto di lavoro, tra requisiti validanti e recedibilità ad nutum di Paolo Patrizio Il patto di prova è un istituto pattizio di matrice contrattuale, disciplinato, in sede codicistica, dall’art. 2096 c.c. e finalizzato alla reciproca verifica, di entrambe le parti protagoniste del rapporto di lavoro, circa […]
Il monito della Corte Costituzionale sull’infortunio domestico MementoPiù (mementopiu.it) 01/08/2022 | Paolo Patrizio La Corte Costituzionale, con la sentenza del 28 luglio 2022, nel dichiarare inammissibili le questioni di legittimità costituzionale ammonisce il legislatore ad estendere la portata delle norme di tutela contro gli infortuni domestici.
Licenziamento per GMO: illegittimità costituzionale del carattere manifesto dell’insussistenza del fatto MementoPiù (mementopiu.it) 20/05/2022 | Paolo Patrizio La Corte Costituzionale dichiara l’illegittimità costituzionale del carattere manifesto dell’insussistenza del fatto ai fini della reintegrazione in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (art. 18, c. 7, L. 300/70). Tale requisito infatti si presta a incertezze applicative da parte […]
Tutela reintegratoria possibile anche in assenza di “tipizzazioni” nel contratto collettivo MementoPiù (mementopiu.it) 22/04/2022 | Paolo Patrizio La Cassazione interviene delineando i criteri per individuare la tutela concretamente applicabile al licenziamento illegittimo, sancendo come sia consentita al giudice la sussunzione della condotta addebitata al lavoratore nella previsione contrattuale che punisca l’illecito con sanzione conservativa, anche laddove tale […]
LAVORO La tutela antidiscriminatoria vale anche nella fase di selezione del personale MementoPiù (mementopiu.it) 13 aprile 2022 | Patrizio Paolo Il rifiuto dell’assunzione della donna a causa dello stato di gravidanza rappresenta condotta discriminatoria fondata sul sesso, che non può essere giustificata da alcun interesse, compreso quello economico del datore di lavoro. Con un intervento […]
